Luca Bisio, Marco Bertocchi, Laura Cesar, Monica Cracchi, COME VALUTARE IL PERSONALE DEI CONSORZI DOPO LA RIFORMA BRUNETTA - l’esperienza del Nucleo interconsortile di Biella, Cirié, Pinerolo ed Orbassano, Venerdi 19 marzo 2010 9.30 - 13.00 / 14.30 - 16.00 Il D.Lgs. attuativo della Riforma Brunetta introduce innovazioni in diversi ambiti del lavoro pubblico, tra i quali un rilievo importante è assunto dal sistema di valutazione delle performance. Il seminario si pone l’obiettivo di esaminare gli aspetti principali che caratterizzano il sistema di valutazione nella Riforma Brunetta, evidenziandone le modalità per la loro applicazione da parte dei Consorzi di servizi socio-assistenziali, tenuto conto della specificità di tali enti. Nel corso del seminario verrà presentata l’esperienza del nucleo interconsortile di Biella, Cirié, Pinerolo ed Orbassano, che anticipa in diversi punti le indicazioni della Riforma. Gianfranco Rebora - Luca Bisio, MISURARE LA PERFORMANCE ORGANIZZATIVA, Giovedì, 24 febbraio 2011 Si segnala l’organizzazione, da parte della rivista Sviluppo&Organizzazione, di un convegno che si propone di affrontare il tema della misurazione della performance come strumento per il miglioramento aziendale. a cura di Luca Bisio e Marco Nicolai, IL PATTO DI STABILITÀ E GLI STRUMENTI DI FINANZA LOCALE, 2009 Come può essere interpretato, oggi, il Patto di Stabilità Interno? Il volume si propone come supporto ad una riflessione in merito a questa annosa questione, secondo un percorso logico che porterà il lettore dalle origini del Patto fino ai recenti sviluppi, affrontando le diverse correlazioni tra la normativa, il sistema di finanza locale e gli strumenti finanziari utilizzati dagli Enti. Luca Bisio, Onelio Pignatti, Patto di Stabilità, quando il rigore non è virtuoso, 15/05/2010 E’ stato pubblicato sul settimanale del Sole 24 Ore l’editoriale di Luca Bisio e Onelio Pignatti, presidente dell’Associazione Contare, che mette in evidenza i punti critici dell’attuale normativa sul Patto di Stabilità interno e si configura come spunto per l’avvio di un fattivo percorso di riforma.